株式会社いのこ正社員募集要項

当社が運営する5店舗は、全国のCoCo壱番屋加盟店の中でも売り上げを伸ばし、増収増益を続けています。
オーナーの猪子自身が会社員から転身し、本部の”壱番屋”で最短2年で独立の夢を叶えた伝説的な人物。
今回、店長候補生を増員募集することになりました。

店舗内での調理・接客・清掃から、店舗運営（人・物・金の管理）まで
＊厳しい環境だからこそ成長できる！ 【具体的には】 まずは、各店舗にて調理や接客、清掃などを学んでください。
簡単なように見え家すが、それぞれの工程に、オーナー独自のノウハウが詰まっています。
厳しく徹底的に指導しますので、この第一関門を頑張って乗り越えてください。
徐々に、店舗運営についても任せていきます。
アルバイト・パートさんの教育指導、商品の仕入れ、売上管理などです。
壱番屋オリジナルの独立支援制度「ブルームシステム」で、実際に独立したオーナー自らが、 あなたを全力でバックアップしますので、頑張って独立を目指しましょう。
【ブルームシステム(のれん分け制度)】
独立までの流れをご紹介します。
▼入社/
ほとんどの先輩たちが飲食業未経験者です。
▼スタッフ勤務/
ライスの盛りつけから接客、清掃などの基礎を体で覚えます。
▼店長/
人事や経理、売上管理などの店舗運営を任せていきます。
▼独立/
入社して数年で独立が可能です(平均で約5年)。
店舗の取得・店舗設計などは壱番屋本部のスーパーバイザーが担当。
資金は本部が融資の斡旋をしているので、自己資金が少ないオーナーも多いです。
▼事業拡大/
猪子オーナーのように、複数店舗を経営するオーナーとして成長できます。